مشهد تصوري لفريق يناقش بيانات واحتياجًا مؤسسيًا
حلول القطاعات

حلول تُصمَّم وفق احتياجات كل قطاع.

نختار من المنصات والمحتوى والتقنيات وخدمات التشغيل ما يلائم احتياج الجهة، ثم نجمعها في حل متكامل.

NO
TEMPLATE
فلسفة الحل

لا نبدأ من قالب جاهز.
نبدأ من التحدي نفسه.

نسأل أولًا: من المستفيد؟ وما التحدي الذي نريد معالجته؟ وما النتيجة المستهدفة؟ ثم نحدد مكونات الحل ونطاق تنفيذه.

اختر القطاع

يختلف السياق،
ويبدأ الحل بفهمه.

01حل يبدأ بفهم احتياج القطاع

التعليم العام

نصمم منصات ومحتوى وتجارب تدريبية لدعم تنمية قدرات الطلبة والاستعداد للاختبارات، والاستفادة من بيانات التعلم في تحديد فرص التحسين.

نخدمالطلبةالمدارسأولياء الأمور
قد يشمل الحلتحديد مستوى المتعلممسارات تعلم مخصصةمحتوى وتقويممتابعة التقدم
ناقش احتياج جهتك
خدماتنا

خبرات متكاملة، ونطاق يُبنى لكل مشروع.

يمكن تنفيذ كل خدمة بصورة مستقلة، أو دمج الخدمات الملائمة مع المنصات والتقنيات والتشغيل داخل حل مؤسسي متكامل.

01

التدريب المؤسسي

تصميم وتنفيذ برامج تدريبية تنطلق من احتياجات الجهة، وتربط المعرفة بالتطبيق ونتائج العمل.

02

تطوير المناهج والبرامج

بناء المناهج والبرامج أو تحديثها، من نواتج التعلم والهيكل العام إلى تسلسل المحتوى والأنشطة.

03

التصميم التعليمي

تحويل الأهداف إلى رحلات تعلم واضحة، تجمع المحتوى والأنشطة والتفاعل وأساليب التقويم.

04

إنتاج المحتوى التعليمي

إعداد محتوى رقمي ومطبوع ومواد تدريبية، منظمة ومراجعة بما يلائم الفئة المستفيدة وقناة التقديم.

05

بنوك الأسئلة والتقويم

بناء مفردات ونماذج تقويم وفق أهداف ومواصفات محددة، مع المراجعة العلمية واللغوية والفنية.

06

نظام Success LMS

تهيئة نظام إدارة التعلم، وتنظيم المسارات والمحتوى وأدوار المستخدمين، ودعم متابعة التقدم.

07

التطوير المهني والاستعداد للشهادات

برامج ومسارات تدريبية تدعم تطوير الكفايات، وتساند المستفيدين في الاستعداد لمتطلبات الشهادات والاختبارات المهنية.

مكونات الحل الممكنة

نبني المكونات التي يتطلبها التحدي.

قد يتكوّن الحل من منصة أو محتوى أو برنامج تدريبي، وقد يمتد إلى مبادرة متكاملة؛ ويُحدَّد ذلك وفق الهدف ونطاق العمل.

الحل
حل متكامل

مكونات تُختار وتترابط وفق الهدف ونطاق العمل.

  1. 01

    منصة

    تنظم رحلة التعلم ضمن تجربة رقمية قابلة للتوسع.

  2. 02

    محتوى

    يترجم الأهداف التعليمية إلى مواد وأنشطة وأساليب تقويم.

  3. 03

    تدريب

    يربط المعرفة بالتطبيق من خلال أنشطة وممارسات عملية.

  4. 04

    تقنية

    تدعم التحليل والتشخيص والتخصيص والتفاعل بحسب احتياج الحل.

  5. 05

    التشغيل ومتابعة النتائج

    يدعمان استمرارية الحل ومتابعة نتائجه وتحسينه.

من التحدي إلى النتائج

مسار واضح، من الفهم إلى التحسين.

  1. المرحلة 01

    نفهم

    السياق والمستفيد والتحدي

    المخرجتعريف واضح للتحدي
  2. المرحلة 02

    نصمم

    رحلة الحل ومكوناته

    المخرجتصميم متكامل للحل
  3. المرحلة 03

    نبني

    مكونات الحل وفق التصميم المعتمد

    المخرجمكونات جاهزة للتطبيق
  4. المرحلة 04

    نشغّل

    الحل ضمن بيئة الجهة

    المخرجتشغيل منضبط داخل الجهة
  5. المرحلة 05

    نقيس ونحسّن

    نتابع النتائج ومؤشرات الأداء، ونحسّن الحل وفقها

    المخرجتحسين مستمر قائم على النتائج
لنبدأ من التحدي

ابدأ من التحدي، لا من قائمة خدمات.

شاركنا احتياج جهتك، ليتواصل معك فريق معيار النجاح لمناقشة نطاق الحل المناسب.